Szkolenie FRIS – style myślenia i skuteczna komunikacja

Szkolenie FRIS – style myślenia i skuteczna komunikacja

Szkolenie FRIS – style myślenia i skuteczna komunikacja, to zajęcia dzięki którym poznasz indywidualne style myślenia i style działania wg Modelu FRIS® (Fakty-Relacje-Idee-Struktury).

Dlaczego z niektórymi ludźmi rozumiesz się niemal bez słów, a z innymi nie możesz dojść do porozumienia, mimo podobnych celów? Dzieje się tak ponieważ te same informacje przetwarzamy w inny sposób, w zależności od naszego sposobu myślenia. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak to się dzieje, usprawnić komunikację z osobami myślącymi inaczej niż Ty i ułatwić porozumienie w związku, w pracy i w codziennych sytuacjach, zapraszamy na warsztaty ze Stylów Myślenia FRIS®.

Poznaj swój styl myślenia, czyli dowiedz się jak przetwarzasz informacje. Odkryj swój styl działania, czyli dowiedz się jak reagujesz na przetworzone informacje. Poznaj inne style i zrozum ich język. Zwiększ osobistą efektywność, uprość relacje i ułatw życie sobie i innym.

Co jest efektem?

Efektem szkolenia jest poznanie przez uczestników swojego Stylu Myślenia (odbierania informacji z otoczenia) oraz Stylu Działania (reagowania na informacje). Ponadto uczestnicy dowiedzą się jak rozpoznawać Style u innych osób i jak uwzględniać różnice w percepcji informacji w komunikacji. W opcji zespołowej grupa dowiaduje się jaki ma potencjał i deficyty oraz jak ułatwić komunikację zespołową, a w efekcie zwiększyć efektywność i poprawić atmosferę pracy.

Indywidualny raport FRIS dla każdego uczestnika

FRIS® Style Myślenia to system rozwojowy oparty na narzędziu psychometrycznym o wysokim wskaźniku rzetelności (ponad 8 w skali Alfa Cronbacha). Uczestnicy szkolenia otrzymują indywidualny token do badania online, które należy wykonać tydzień przed szkoleniem (kwestionariusz składa się z 76-u pytań zamkniętych i 3 otwartych, którego wypełnienie zajmuje ok. 30 min.). Na podstawie odpowiedzi określany jest jeden z czterech stylów myślenia badanego oraz jeden z czternastu stylów działania (które są sumą naturalnego i nabytego stylu myślenia). Pozwala zrozumieć mechanizm ludzkich reakcji w nowych sytuacjach (gdy doświadczenie nie podpowiada gotowych rozwiązań) i lepiej wykorzystać swój naturalny potencjał. Efektem badania i szkolenia jest zrozumienie różnic w myśleniu i działaniu ludzi, nabycie podstawowych umiejętności w dostosowywaniu komunikacji z osobami o innej perspektywie poznawczej oraz zwiększenie kompetencji w świadomym budowaniu zespołu i podziale zadań.

Model FRIS oparty jest na teoriach z obszaru psychologii poznawczej (m.in. Roberta Sternberga).